Van de ambtenaren die negatief zijn over de doorgroei-mogelijkheden geeft 42 procent aan dat dit komt omdat oudere werknemers minder vaak van functie wisselen. Hierdoor komen er geen plaatsen vrij voor de jongere generatie. Ook de crisis is een belangrijke rem. 27 procent van de ambtenaren die vastlopen in hun carrière zegt dat dit komt door de vacaturestop die is ingevoerd binnen de organisatie. Daardoor worden vrijgekomen vacatures niet meer opgevuld.

Vergrijzing
De overheid kampt met een vergrijzend personeelsbestand. Bij het Rijk is een derde van de werknemers 50 jaar of ouder. Bij de gemeenten groeit het aantal ouderen dat werkzaam is terwijl het aantal werknemers dat jonger is dan 35 jaar juist daalt. 

Aan het onderzoek hebben 807 ambtenaren meegedaan

 Reageer       Doorsturen 
 Twitter           RSS