|
|
| 23-07-2010 |
Ontslagen ambtenaren zitten op rozen |
| |
|
Een ontslagen gemeente-ambtenaar zit op rozen vergeleken een ontslagen medewerker in het bedrijfsleven.
Naast een WW-uitkering ontvangen ambtenaren een aanvullende uitkering én een aansluitende uitkering. De laatste twee vallen onder de noemer bovenwettelijke uitkering. Gemeenteambtenaren kunnen hiermee dus rekenen op een zeer ruime vergoeding bij ontslag. Werknemers uit de private sector moeten het met minder doen.'
Hogere WW-vergoeding
Daar komt bij dat de WW-uitkering voor ambtenaren hoger is dan voor ‘reguliere' werklozen. Gemeenten moeten de WW-uitkering van de ontslagen ambtenaar zélf betalen, normaal gesproken betaalt het UWV de WW-uitkering.
Aansluitende uitkering.
De aansluitende uitkering voor gemeenteambtenaren is een vergoeding die volgt op de WW-periode. Deze periode varieert van 3 tot 38 maanden.
Na-wettelijke uitkering
Een ambtenaar die na deze periode nog geen ander werk heeft gevonden, komt in aanmerking voor een na-wettelijke uitkering. Hoe hoog deze precies is, hangt af van leeftijd en dienstjaren. Soms kan een na-wettelijke uitkering nog jaren doorlopen.
|
Ambtenaren hebben ook een stevige rechtspositie. De werkgever moet aantonen dat de medewerker niet functioneert, moet een dossier opbouwen en daarnaast de medewerker een tweede kans geven.
Tonnen bij ontslag
Wanneer een ambtenaar tonnen meekrijgt bij zijn ontslag, dan komt dat door deze bovenwettelijke uitkering.
Er wordt berekend hoeveel de gemeente maximaal zou moeten betalen, indien de ontslagen ambtenaar nooit meer aan het werk zou komen.
Ach, het is toch maar publiekelijk geld …
Reageer >>
|
LID WORDEN VAN ONS INTERNET PUBLIEKSPANEL?
Stuur dit bericht door!
|
|
|
|
|
| |
|
Redactie medewerkers
|
|
|
|
